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導航
在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在您的博物館的平穩運作中都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是快速有效地升級員工XP的方法：
如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP
當員工開始探險時，只有在達到必要的等級後才會觸發某些事件（有益和挑戰）。除這些旅行外，將員工排除在外可能意味著要錯過“ +1質量”等有價值的展覽，甚至冒著探險隊安全的風險。
儘管員工的排名並沒有直接影響他們的日常能力，但它確實具有超出其常規任務的重要優勢。升級會解鎖資格插槽，這直接影響博物館的日常業務。
升級員工有時會感到慢，尤其是當您管理整個博物館時。但是，有幾種有效的策略可以最大程度地利用員工的經驗增長，而不會損害博物館的業務。
1。員工任務
通過逃避現實的圖像
每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。他們不斷建立經驗，儘管緩慢。通過讓員工扮演與技能相匹配的角色，您可以確保他們在充分利用自己的能力的同時獲得XP。
例如，如果專家具有雄辯的特質，則將他們分配給領導旅行不僅會幫助他們建立XP，還可以增強訪客的參與和知識，從而為兩者帶來有益的情況。
應將助手置於與他們的優勢保持一致的角色。如果助手在客戶服務方面表現出色，則將其分配給僻靜的營銷辦公室是適得其反的。取而代之的是，將它們放在博物館的地板上，在那裡他們可以與客人互動並有效地利用他們的技能。
2。定期培訓員工
通過逃避現實的圖像
培訓直接提高了員工的效率，即使他們在 *兩點博物館 *中都不會獲得XP。但是，他們通過培訓鋪平了未來XP收益的道路獲得的技能。建立培訓室並安排定期培訓會議，可確保您的員工學習新技能或完善現有的技能，從而隨著時間的流逝而效率更高。
在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們重返工作崗位，就可以更快地增加XP。
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3。探險
通過逃避現實的圖像
儘管探險意味著員工暫時遠離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方法。當訪問地圖為某些工作人員提供更高XP獎勵的地圖區域時，這特別有效。
貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，在派遣員工進行旅途時應該是優先事項。如果沒有其他物品必不可少的，請考慮包括日記。
4。讓您的員工開心
通過逃避現實的圖像
快樂的員工是一個富有成效的員工。如果您的員工不高興，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您擁有適當的員工，因此他們不會勞累過度，但也避免閒置的員工太多。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！
這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的整體表現。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！
*現在有兩個點博物館。 **
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