En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel crucial en el funcionamiento suave de su museo. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel el XP de su personal de manera rápida y efectiva:
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando el personal se embarca en expediciones, ciertos eventos (tanto beneficiosos como desafiantes) solo se activan una vez que han logrado el rango necesario. Excluir al personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o incluso arriesgar la seguridad de la fiesta de expedición.
Si bien el rango de un miembro del personal no afecta directamente sus habilidades cotidianas, ofrece ventajas significativas más allá de sus tareas rutinarias. Nivelar desbloquea las ranuras de calificación, que afectan directamente las operaciones diarias del museo.
Nevaluar el personal a veces puede sentirse lento, especialmente cuando administra un museo completo. Sin embargo, existen varias estrategias efectivas para maximizar la ganancia de la experiencia de su personal sin comprometer las operaciones de su museo.
1. Asignaciones de personal
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Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación cuando se contratan. Continuamente construyen experiencia, aunque lentamente. Al mantener al personal en roles que coinciden con sus habilidades, se asegura de que estén ganando XP mientras aprovechan al máximo sus habilidades.
Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo los ayudará a construir XP, sino que también mejorará la participación y el conocimiento de los visitantes, creando una situación beneficiosa para ambos.
Los asistentes deben ser colocados en roles que se alineen con sus fortalezas. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, es contraproducente asignarlos a una oficina de marketing aislada. En su lugar, colóquelos en el piso del museo donde puedan interactuar con los invitados y utilizar sus habilidades de manera efectiva.
2. Entrenador del personal regularmente
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La capacitación impulsa directamente la efectividad del personal, a pesar de que no ganarán XP durante la capacitación en sí en *Museo de dos puntos *. Sin embargo, las habilidades que adquieren a través de la capacitación allanan el camino para futuras ganancias de XP. Construir una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares garantiza que su personal aprenda nuevas habilidades o refine las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.
Elegir una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales los ayudará a aumentar su XP más rápidamente una vez que vuelvan al trabajo.
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3. Expediciones
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Aunque las expediciones significan que el personal está temporalmente lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar. Esto es particularmente efectivo al visitar áreas del mapa que ofrecen más recompensas de XP para ciertos miembros del personal.
El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debería ser una prioridad al enviar personal en viajes. Si ningún otro artículo es esencial, considere incluir el diario.
4. Mantenga feliz a su personal
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Un empleado feliz es productivo. Si su personal está infeliz, cansado o con exceso de trabajo, es posible que desee dejar de fumar o tomar más descansos. Asegúrese de tener el número correcto de personal para que no se trabajen demasiado, pero también evite tener demasiados empleados inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!
Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*