Guia rápido: Boost Staff XP no museu de dois pontos

Em *Two Point Museum *, todo membro da equipe, de especialistas e assistentes a zeladores e seguranças, desempenha um papel crucial na operação suave do seu museu. À medida que a equipe ganha experiência (XP), eles desbloqueiam melhores habilidades e se tornam mais eficientes em seus empregos. Veja como aumentar o XP de nível de sua equipe de maneira rápida e eficaz:

Como obter o XP do Staff XP em Two Point Museum

Quando os funcionários embarcam em expedições, certos eventos (benéficos e desafiadores) são acionados apenas depois de alcançar a classificação necessária. Excluir a equipe dessas viagens pode significar perder valiosos aprimoramentos de exposições como "qualidade +1" ou até mesmo arriscando a segurança da parte da expedição.

Embora a classificação de um membro da equipe não afete diretamente suas habilidades diárias, ela oferece vantagens significativas além de suas tarefas de rotina. O nivelamento desbloqueia os slots de qualificação, que afetam diretamente as operações diárias do museu.

Às vezes, a equipe de nível pode se sentir lenta, especialmente quando você está gerenciando um museu inteiro. No entanto, existem várias estratégias eficazes para maximizar o ganho de experiência de sua equipe sem comprometer as operações do seu museu.

1. Tarefas de pessoal

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Cada membro da equipe tem uma especialidade, principalmente se eles vêm com uma qualificação quando contratados. Eles construem continuamente a experiência, embora lentamente. Ao manter a equipe em papéis que correspondem às suas habilidades, você garante que eles estão ganhando XP enquanto aproveitam ao máximo suas habilidades.

Por exemplo, se um especialista tiver a característica eloquente, designá -los para liderar passeios não apenas os ajudará a criar o XP, mas também aprimorar o envolvimento e o conhecimento dos visitantes, criando uma situação benéfica para ambos.

Os assistentes devem ser colocados em papéis alinhados com seus pontos fortes. Se um assistente se destaca no atendimento ao cliente, é contraproducente atribuí -los a um escritório de marketing isolado. Em vez disso, posicione -os no piso do museu, onde eles podem interagir com os hóspedes e utilizar suas habilidades de maneira eficaz.

2. Treine o pessoal regularmente

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O treinamento aumenta diretamente a eficácia da equipe, mesmo que eles não ganhem XP durante o treinamento em si em *museu *de dois pontos *. No entanto, as habilidades que eles adquirem através do treinamento abrem caminho para futuros ganhos XP. Construir uma sala de treinamento e agendar sessões de treinamento regulares garantem que sua equipe aprenda novas habilidades ou refine as existentes, levando a uma força de trabalho mais eficiente ao longo do tempo.

A escolha de uma qualificação durante o treinamento que se alinha com suas responsabilidades no trabalho os ajudará a aumentar seu XP mais rapidamente quando voltarem ao trabalho.

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3. Expedições

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Embora as expedições signifiquem que os funcionários estejam temporariamente longe do museu, eles são uma excelente maneira de ganhar o XP e subir de nível. Isso é particularmente eficaz ao visitar áreas do mapa que oferecem maiores recompensas XP para determinados membros da equipe.

O item de carga “XP-Dition Journal” aumenta o XP Expedition em 15% e deve ser uma prioridade ao enviar funcionários em viagens. Se nenhum outro item for essencial, considere incluir o diário.

4. Mantenha sua equipe feliz

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Um funcionário feliz é produtivo. Se sua equipe estiver infeliz, cansada ou sobrecarregada, poderá querer sair ou fazer mais pausas. Certifique -se de ter o número certo de funcionários para que eles não estejam sobrecarregados, mas também evitem ter muitos funcionários ociosos. Lembre -se, o treinamento aumenta as expectativas salariais, então fique de olho em suas finanças!

Essas estratégias o ajudarão a ganhar rapidamente o XP e aumentará sua equipe, aprimorando o desempenho geral do seu museu. Para mais dicas e guias, certifique -se de explorar nossos outros recursos!

*O museu de dois pontos está disponível agora.*