Guide rapide: boost du personnel XP dans un musée à deux points

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle crucial dans le fonctionnement en douceur de votre musée. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer la XP de votre personnel rapidement et efficacement:

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque le personnel se lance dans des expéditions, certains événements (à la fois bénéfiques et difficiles) ne sont déclenchés qu'une fois qu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions telles que la «qualité +1» ou même risquer la sécurité de la partie d'expédition.

Bien que le grade d'un membre du personnel n'affecte pas directement ses capacités quotidiennes, elle offre des avantages importants au-delà de ses tâches de routine. Le nivellement déverrouille les créneaux de qualification, ce qui a un impact direct sur les opérations quotidiennes du musée.

Le personnel de mise à niveau peut parfois se sentir lent, surtout lorsque vous gérez un musée entier. Cependant, il existe plusieurs stratégies efficaces pour maximiser le gain d'expérience de votre personnel sans compromettre les opérations de votre musée.

1. Affectations du personnel

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Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'il est livré avec une qualification lorsqu'il est embauché. Ils construisent continuellement de l'expérience, bien que lentement. En gardant le personnel dans des rôles qui correspondent à leurs compétences, vous vous assurez qu'il gagne XP tout en tirant le meilleur parti de ses capacités.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des tournées de tête les aidera non seulement à construire XP, mais aussi à améliorer l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation bénéfique pour les deux.

Les assistants doivent être placés dans des rôles qui s'alignent avec leurs forces. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il est contre-productif de les attribuer à un bureau de marketing isolé. Au lieu de cela, positionnez-les à l'étage du musée où ils peuvent interagir avec les invités et utiliser efficacement leurs compétences.

2. Former régulièrement le personnel

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La formation stimule directement l'efficacité du personnel, même s'ils ne gagneront pas XP pendant la formation elle-même au * musée à deux points *. Cependant, les compétences qu'ils acquièrent grâce à la formation ouvrent la voie aux futurs gains XP. La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent que votre personnel acquiert de nouvelles compétences ou affinez les séances existantes, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

Le choix d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

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3. Expéditions

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Bien que les expéditions signifient que le personnel est temporairement loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement efficace lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être une priorité lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre article n'est essentiel, envisagez d'inclure le journal.

4. Gardez votre personnel heureux

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Un employé heureux est productif. Si votre personnel est malheureux, fatigué ou surmené, il peut vouloir arrêter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel afin qu'ils ne soient pas surchargés, mais évitez également d'avoir trop d'employés inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant la performance globale de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *