クイックガイド：Two Point MuseumのBoost Staff XP

*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、博物館のスムーズな運営において重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。スタッフのXPを迅速かつ効果的にレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベント（有益で挑戦的な両方）が必要なランクを達成した後にのみトリガーされます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示の強化を逃したり、遠征隊の安全性を危険にさらすことを意味する可能性があります。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、日常的なタスクを超えて大きな利点を提供します。レベルアップは、博物館の日常業務に直接影響する資格スロットのロックを解除します。

特に博物館全体を管理している場合は、スタッフをレベルアップすることが遅くなることがあります。ただし、博物館の業務を損なうことなく、スタッフのエクスペリエンスゲインを最大化するためのいくつかの効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

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各スタッフには、特に雇用時に資格がある場合は専門性があります。ゆっくりとはいえ、彼らは継続的に経験を構築します。スキルに合ったスタッフを維持することにより、能力を最大限に活用しながらXPを獲得していることを確認します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てることは、XPを構築するのに役立つだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を高め、両方に有益な状況を作り出します。

アシスタントは、その強みに合わせた役割に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、それらを人里離れたマーケティングオフィスに割り当てることは逆効果です。代わりに、ゲストとやり取りし、スキルを効果的に活用できる博物館の床に配置します。

2。定期的にスタッフを訓練します

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トレーニングは、 *Two Point Museum *でのトレーニング自体の間にXPを獲得できないにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。ただし、トレーニングを通じて獲得するスキルは、将来のXPの利益への道を開きます。トレーニングルームを構築し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることで、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを洗練したりし、時間の経過とともにより効率的な従業員になります。

トレーニング中に資格を選択することは、仕事の責任と一致することで、仕事に戻るとXPがより速く増加するのに役立ちます。

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3。遠征

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遠征は、スタッフが一時的に博物館から離れていることを意味しますが、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。これは、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪問する場合に特に効果的です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、Journeysにスタッフを送る際に優先事項とする必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合は、ジャーナルを含めることを検討してください。

4。スタッフを幸せにしてください

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幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。適切な数のスタッフが過労していないようにしていることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*