क्विक गाइड: बूस्ट स्टाफ एक्सपी इन टू पॉइंट म्यूजियम

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय के सुचारू संचालन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि अपने कर्मचारियों के XP को जल्दी और प्रभावी ढंग से कैसे स्तरित किया जाए:

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब कर्मचारी अभियानों पर लगाते हैं, तो कुछ घटनाओं (लाभकारी और चुनौतीपूर्ण दोनों) को केवल एक बार ट्रिगर किया जाता है, जब वे आवश्यक रैंक प्राप्त कर लेते हैं। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर का मतलब "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन संवर्द्धन को याद कर सकता है या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी की सुरक्षा को जोखिम में डाल सकता है।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक सीधे उनकी दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह उनके नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है। लेवलिंग अप अनलॉक अर्हक स्लॉट, जो सीधे संग्रहालय के दैनिक संचालन को प्रभावित करता है।

लेवलिंग स्टाफ को कभी -कभी धीमा महसूस हो सकता है, खासकर जब आप एक पूरे संग्रहालय का प्रबंधन कर रहे हों। हालांकि, आपके संग्रहालय के संचालन से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव लाभ को अधिकतम करने के लिए कई प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

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प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर एक योग्यता के साथ आते हैं। वे लगातार अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे। अपने कौशल से मेल खाने वाली भूमिकाओं में कर्मचारियों को रखने से, आप सुनिश्चित करते हैं कि वे अपनी क्षमताओं का अधिकतम लाभ उठाते हुए एक्सपी प्राप्त कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल उन्हें एक्सपी बनाने में मदद करेगा, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, दोनों के लिए एक लाभकारी स्थिति पैदा करता है।

सहायकों को उन भूमिकाओं में रखा जाना चाहिए जो उनकी ताकत के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एकांत विपणन कार्यालय में असाइन करना प्रतिवाद है। इसके बजाय, उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें जहां वे मेहमानों के साथ बातचीत कर सकते हैं और अपने कौशल का प्रभावी ढंग से उपयोग कर सकते हैं।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

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प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही वे *दो बिंदु संग्रहालय *में प्रशिक्षण के दौरान एक्सपी कमाएंगे। हालांकि, प्रशिक्षण के माध्यम से वे जो कौशल प्राप्त करते हैं, वह भविष्य के एक्सपी लाभ के लिए मार्ग प्रशस्त करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष का निर्माण और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूल करना सुनिश्चित करता है कि आपके कर्मचारी नए कौशल सीखें या मौजूदा लोगों को परिष्कृत करें, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता चुनना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, उन्हें काम पर लौटने के बाद अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेगा।

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3। अभियान

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हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी अस्थायी रूप से संग्रहालय से दूर हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से प्रभावी है जब नक्शे के क्षेत्रों का दौरा किया जाता है जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय प्राथमिकता होनी चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो जर्नल सहित विचार करें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

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एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। यदि आपके कर्मचारी दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कर्मचारियों की सही संख्या है, इसलिए वे अधिक काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन बहुत सारे निष्क्रिय कर्मचारियों से भी बचें। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने में मदद मिलेगी। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*