A implementação da política reflete uma preocupação crescente na indústria de jogos em relação a ameaças e assédio on -line. Incidentes de alto perfil, como ameaças de morte contra atores e eventos cancelados devido a ameaças de violência, destacam a necessidade de tais medidas de proteção. A política da Square Enix visa impedir que situações semelhantes afetem seus funcionários.
A política, detalhada no site da Square Enix, abrange uma ampla gama de pessoal, da equipe de suporte à liderança executiva. Ao incentivar o feedback dos fãs, a empresa afirma firmemente que o assédio é inaceitável. A política descreve claramente comportamentos inaceitáveis, incluindo:
Ações proibidas (assédio):
Atos de violência ou ameaças violentas
- linguagem abusiva, intimidação, coerção, pressão indevida, perseguição ou repreensão excessiva <🎜 🎜 🎜>
- difamação, calúnia, ataques pessoais (em várias plataformas on -line) e ameaças de interrupção dos negócios <🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜> Persistentes e injustificados ou visitas repetidas <🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜
- Observações ou ações discriminatórias com base em raça, etnia, religião, origem, profissão, etc. Violações de privacidade (fotografia ou videografia não autorizadas)
- Assédio sexual
- demandas inaceitáveis:
- Irracional trocas de produtos ou demandas por compensação monetária
- Solicitações excessivas de desculpas, particularmente aqueles que visam funcionários específicos <🎜 solicitações de produtos ou serviços que excedam normas razoáveis <🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜
Esta ação decisiva da Square Enix é uma resposta necessária à crescente prevalência de assédio on -line direcionados aos desenvolvedores de jogos. Exemplos recentes, incluindo o assédio de dubladores com base em sua identidade, destacam a gravidade dessa questão. Incidentes anteriores envolvendo ameaças de morte contra a equipe da Square Enix e os cancelamentos de eventos enfatizam ainda mais a importância de medidas de proteção robustas. O compromisso da empresa em proteger seus funcionários é evidente nesta política abrangente.